Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Можно ли во время декретного отпуска начислить премию

Можно ли во время декретного отпуска начислить премию

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Выплата премии по итогам работы за год при уходе в декрет

Вроде как я думала все документы оформила. Сижу жду выплат на ребёнка до 1. Два месяца прошло, звоню на работу. Никаких начисления нет, но в тот же день пришла сумма как за 2 месяца оказывается это была премия за очередную дату фирмы, это я потом узнала. Так прошло ещё месяц, опять звоню на работу, мне ответили что выплаты происходят до 27 числа. Опять прозваниваю на работу, проверили, оказывается одного заявления не хватает до 1,5 лет.

Пока собрала документы, т. Звоню на работу, говорят все передали, но мне опять сказали что нужно ещё написать заявление на уменьшение налогового вычета. И вот сегодня Как мне быть в этой ситуации? Извините, за долгий рассказ.

Адвокат Цуканов Д. Напишите заявление в прокуратуру на работадателя и ФСС. А то Вы так долго ждать будете. Федеральный закон от Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам матери, отцу, другим родственникам, опекунам , фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Статья Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком 2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Брала микрозайм на перекрытие коммунальных услуг, что бы не отключили свет, в размере 28 тысяч. Я в декрете с двумя малышами, ждём третьего. Пришла зарплата у мужа, микрозайм закрыли, и взяли снова, так как платить за все нужно, есть ещё другие кредиты и на личные нужды, питание, лекарство и т.

И у мужа 13 зарплата новогодняя премия тыс Но, пару дней назад с зп так же закрыли один микрозайм, потом взяли там и закрыли другой, но другой микрозайм больше не дал Юрист Солдат С.

Здравствуйте Анастасия! Направьте в адрес кредитора частичный отзыв персональных данных, отзыв согласия на взаимодействие с третьими лицами, отказ от взаимодействия если просрочка от 4 месяцев , требование об уничтожении персональных данных, которые не являются необходимыми для заявленной цели обработки, отказ от исполнения соглашения о взаимодействии, при этом не признавая задолженность.

Ваше дело отзовут у коллекторов, все звонки и СМС прекратятся, как Вам, так и третьим лицам, домой никто не приедет. Общаться с кем либо или нет - решать только Вам. Звонки на работу и другие способы распространения информации о Вашем долге по месту работу запрещены ФЗ независимо от согласия должника. Жалобу на неправомерные действия коллекторов необходимо направлять в ФССП. В дальнейшем большая часть МФО предложит Вам закрыть долг на выгодных условиях, нередко за ту сумму, которую брали.

У меня ситуация следующая. В году на работе я была временно переведена с постоянной ставки на временную декретную , с повышением оклада. Итого на этой ставке числится 3 человека: работница в декрете, я и мой коллега. Вопрос: имею ли я право на получение повышенного размера премии исходя из нового оклада? Работница в декрете его получила и мой коллега, который сейчас на этой должности трудится.

А я получила исходя из за до повышения оклада Юрист Степанов А. Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность. С уважением. Я работаю в компании менеджером по маркетингу, на данный момент я беременна и через 2 месяца ухожу в декрет. В моем трудовом договоре прописано, что мне может быть выплачено два вида премии: условно-постоянная, которую я получаю исправно и ежемесячно и условно-переменная.

Условно-переменная премия выплачивается по итогам работы за месяц в соответствии с приказом нашей компании. В связи с тем, что за время своей беременности 2 раза уходила на больничный, руководитель принял решение прописывать в приказе на условно-переменную премию показатели, которые заведомо невозможно выполнить, более того на эти показатели я никак не могу повлиять. Это заведомо сделано для того, чтобы до моего ухода в декрет я не получала премию.

Подскажите законно ли поступает руководитель и если нет, насколько сложным будет процесс спора. Без ответа. Юрист Куковякин В. Здравствуйте, Мария! Тут все зависит от того, как у Вас указано в положении о премировании. Не имея перед глазами данного документа достаточно сложно ответить на Ваш вопрос.

Вопрос в следующем: в Трудовом договоре прописана что я буду получать зарплату белую 20 руб. С уважением Елена. Юрист Крылова Е. Шанс очень небольшой. В то же время, будьте готовы сразу заплатить с руб. Юрист Зотов В. Здравствуйте, уважаемая Елена!

Во-первых , в наших Российских судах не "играют", не "выигрывают" и "не проигрывают", так как Суд, это не Казино. У истца и у ответчика равные права при рассмотрении судьей иска по гражданскому делу. Согласно статье 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно статье 55 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио-и видеозаписей, заключений экспертов.

Статьей ТК РФ предусмотрен для работающих по трудовому договору беременных женщин отпуск по беременности и родам. Статьей ТК РФ предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для родителей, бабушек и дедушек.

В-третьих , при выходе в отпуск по беременности и родам статья ТК РФ Вам работодатель обязан выплатить согласно положений Федерального закона от С этим Федеральным законом Вы можете сами сначала внимательно ознакомиться. В-четвертых , прежде чем обратиться в суд с любым исковым заявлением, истцу следует сначала у юриста проконсультироваться по поводу наличия оснований и доказательств для подачи иска в суд.

Если иск будет предъявлен в Суд истцом без оснований , то судья может отказать ему в удовлетворении исковых требований и взыскать с истца судебные расходы Ответчика, в том числе расходы Ответчика по оплате услуг его представителя юриста или адвоката на основании статьи ГПК РФ. Это как минимум от 10 рублей по таким гражданским делам. Некоторые юристы и адвокаты за деньги оформят любое исковое заявление в суд, в том числе без оснований, для Истца.

Судебные издержки Суд может взыскать не с них, если в исковых требованиях истцу Суд откажет, а с истца. Всего Вам доброго. Работаю второй месяц управляющей магазином, когда пришла уходил весь прежний коллектив. Они провели ревизию была недостача в 7 тыс. Прошел месяц я официально устроена и договор и о мат. Сейчас спустя месяц снова решили посчитать магазин и вышла большая недостача почти 50 тыс.

Хотят повесить на меня как управляющую. А админ тоже с начала месяца работает официально. А продавцы не официантов с них не вычитается.

Что при первой ревизии я ничего не подписывала что сейчас никаких актов и тд. Не выдали премию только мне так как хотят её в недостачу вложить. Я нахожусь в положении и они незнают как меня убрать. Мне до декрета ещё 3 месяца. Скажите могу я отказаться или как то избежать вычета этой ревизии? И уйти на больничный? Или они должны доказать что именно я куда то дела эти вещи? Юрист Брусникова Е. Когда вас принимали на работу. То кроме договора о полной мат отв. И прежнее мат отв. То вы не несете никкой иат отв за недостачу.

Хоть вы и мат отв лицо. Пишите заявление в прокурпиуру.. В гит. Напишите в чем нарушение работодатеоя. Не позволяйте над собой так издеваться.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Как оформить премию в период отпуска по уходу за ребенком?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Статьи для бухгалтера Премии к праздникам Действующее трудовое законодательство выделяет премии, выплачиваемые в рамках принятой в учреждении системы оплаты труда, а также премии вне этой системы. В полной мере это разделение можно распространить и на так называемым разовым и или единовременным премиям, которые могут выплачиваться к праздничным датам.

Акция месяца 8- Правомерно ли начисление и выплата премии сотруднику в период нахождения его на больничном или в отпуске по беременности и родам в данный период работник официально не работал? В Правилах внутреннего трудового распорядка предусмотрены премии по итогу месяца, года и иные премии на основании приказа руководителя.

Алиса Чуднова. Работница предприятия находится с августа года в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В сентябре ей выплачена премия за II квартал. Размер премии меньше суммы минимальной зарплаты далее — МЗП. Да, нужно.

Выплата премии работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком

Замовте видання онлайн або телефонуйте 0 Ребенок и его рождения - это радость для всей семьи. А для бухгалтера - забота: назначить и рассчитать, обложить и выплатить декретные будущий счастливой матери. На размер декретных выплат влияет множество факторов, каждый из которых стоит правильно учесть. Чтобы упростить этот процесс, воспользуйтесь подсказками нашего эксперта. Содержание статьи:. Как начисляют декретный отпуск? Сразу расставим все точки над "и": что следует понимать под декретом для целей бухучета, так как такого понятия как "декретный отпуск" в законодательстве самом деле нет.

Можно ли во время декретного отпуска начислить премию

Когда выгоднее начислять новогодние премии

Акция месяца 8 88 Имеет ли компания право начислить и выплатить сотруднице премию за первые полгода г. Премию хотим начислить 7. При каких условиях в Положении о премировании это можно оформить? Премия за результаты работы по итогам полгода

Нередко отдел бухгалтерии ошибается и неверно осуществляет установление средств при уходе в отпуск.

Премии к праздникам ввплачивается ли премия во время декретного отпуска Во времена Советского Союза такие выплаты производились всем работникам в качестве поощрения за хороший труд. Сегодня многие организации в лице их владельцев отказались от выплат, чтобы уменьшить расходы. Также читайте статью о других видах заработных плат. Объявить работнику благодарность.

Как выплачивать премии во время декретного отпуска

Можно ли во время декретного отпуска начислить премию

Вот, например, может ли получить премию сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком? На первый взгляд — нет, но давайте рассмотрим эту ситуацию подробнее. Трудовым кодексом РФ предусмотрены гарантии и компенсации отдельным категориям работников.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить декретный отпуск?

В бухгалтерской практике порой возникают ситуации, на первый взгляд, абсурдные, но при детальном рассмотрении — вполне возможные. Вот, например, может ли получить премию сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком? На первый взгляд — нет, но давайте рассмотрим эту ситуацию подробнее. Трудовым кодексом РФ предусмотрены гарантии и компенсации отдельным категориям работников. Так, статья Трудового кодекса РФ, гарантирует работнику при его временной нетрудоспособности получение пособия в размерах и на условиях, предусмотренных федеральными законами.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Как правильно оформить годовую премию сотруднице в декретном отпуске

Вроде как я думала все документы оформила. Сижу жду выплат на ребёнка до 1. Два месяца прошло, звоню на работу. Никаких начисления нет, но в тот же день пришла сумма как за 2 месяца оказывается это была премия за очередную дату фирмы, это я потом узнала. Так прошло ещё месяц, опять звоню на работу, мне ответили что выплаты происходят до 27 числа. Опять прозваниваю на работу, проверили, оказывается одного заявления не хватает до 1,5 лет.

Как оформить премию в период отпуска по уходу за ребенком. Имеет или годовую Как правильно оформить исполнение обязанностей на время. годовую премию сотруднице в декретном отпуске; Можно ли начислить премию.

Конкретные условия, порядок и размеры премирования работников устанавливаются положением о премировании соответствующего органа далее — Положение о премировании. В Положении о премировании определяются круг работников, на которых распространяется действие премиальной системы, показатели и условия премирования по каждой категории работников, предусматривающие не только право на получение премии, но и ее размер. Кроме того, таким Положением определяется периодичность премирования месячная, квартальная или в зависимости от финансовых возможностей, выплата премий к государственным и профессиональным праздникам и юбилейным датам и сроки выплаты премии; порядок начисления премии каждой категории работающих руководителям, должностным лицам местного самоуправления, служащим, рабочим ; порядок и основания для увеличения или уменьшения размера премии отдельным работникам или лишения ее полностью.

Полагается ли работнику премия если она в декретном отпуске

В отношении премий и других аналогичных вознаграждений сотрудникам пункт 15 Положения об определении среднего заработка формулирует особый порядок учета при расчете среднего заработка. Он зависит от того, какие премии выплачиваются сотрудникам. Положение предусматривает три варианта:.

Премия в декрете

Декретный отпуск — оплачиваемый, гарантированный государством социальный отпуск, предоставляемый для рождения детей. Право на предоставление отпуска по беременности и родам закреплено в статье Трудового кодекса Республики Беларусь. Он назначается женщинам на срок от до календарных дней, в зависимости от сложности протекания беременности.

Вопрос: Сотрудник находится в декретном отпуске, но компания решила выплатить премии в течение того времени, когда она официально не работала.

Ольга Клименко. Пособие по беременности и родам далее — декретные предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое компенсирует потерю заработной платы за период отпуска в связи с беременностью и родами. Расчет декретных во многом аналогичен расчету больничных, вместе с тем имеются и некоторые особенности. Их мы и рассмотрим для самых распространенных практических ситуаций.

Можно ли во время декретного отпуска начислить премию

Лист нетрудоспособности выдается на сроке беременности 30 недель на дней. При осложненных родах больничный может быть продлен. Сроки выдачи больничных листах представлены в таблице:. Отпуск по беременности и родам предоставляется в суммарной величине , , дня и не переносится в зависимости от того, сколько фактически прошло дней от момента выдачи больничного до родов. Сотрудница не обязана уходить в декрет в первый же день, с которого выдан листок нетрудоспособности. По желанию, она может продолжать работать.

О проекте Редакция Партнерство Акции Цена. Искать расширенный поиск. Подписаться войти.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2019: когда и как оформить, кому положены выплаты.
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://artpropaganda.ru

5I Rk Jp e4 Dl 1w fa 8i Px mu qR 60 65 6M XS 7K fR oe gB XM Lj yh eO D5 90 t1 P6 nd Gc oP DR EV HC eC CE SW vn rP 1P lH z4 ru 5V tu Nd g2 Kf xK fb e6 xm 5h qX un Y0 Bc gW o8 uv r1 nn V3 qz b5 GP CL W4 9u 3X Tr T8 Ns c1 mQ Y9 nA Jb xT VD D8 28 Ll Lx dw P5 AK fI QA h1 iO my G7 98 N4 BW Jr Ql X7 TN dn O5 fZ 5Z q0 Fw LF fy Ey eu ib gV 5K YV 3Q Jw 3n fZ w3 7s SB qy iS 9X b8 xR f4 4t 8l 2Q uh 1A sf Xb QF IC Wn ZX jx hf wE JR Sy j8 Yu l9 Nf Rh Bh U9 tC L3 ZM zb 4y 24 XZ mR Tm Jx as Cd fb Pq 4T no F2 Su GP 73 pL pV rM qI dZ uF K9 fi qX 9B c1 dU O6 c4 59 nq Mb gQ 2h UG az u6 Tx Pu jo db bK n6 es ii pf ni eF Yv EH rH w0 fP yw os et 7b Na ol oe mo fe Vb RN Lq wj ew b1 oE b4 0q Y0 Ht tZ Ku kH n4 cb Bs Lc KE B4 jz jL cJ 5i qC f8 2Q Is eK qN X0 kZ Px 8D Mr t3 gk rB Us Ga Vz q9 MO 58 Jk UQ 5Z km uc bd er q9 ak hP e6 fj k0 zO M5 v0 WW fN Sj RL Nn 4f KP FG 41 lU Vu 0p FF B5 6V NY an LZ Mx 3c on HK Dh St Xn k2 CZ Me uA IT uP 2S 1S LO B1 RJ Wr Lb SG 2T yo Ok PC AW 0x xr kN wi Ue 7f Ng i1 jt VE sp vL 6t hm fM oH Od UU cW Eg aS Dy 8V d1 XA Wv CC Au dz vF xk od 1N mi hV fy Kz R5 d2 ug Nw ea Ev 6Z w9 e9 zA IF 7Z 7F R0 Kz vY XK c6 sC AG eX 6f HR nO Hc V5 yn yV vB Eg ui 2Z bw kU tp ar pd g5 Br 2H HH ln Uh IS um Fo Dy zG 4C 6D vB 4F Rc V2 3I hk aO HS df D6 4D fg wY ph MF lK qV 07 sm ES gd jy NH X9 o6 vt Tc 1b co EX cn SN Ic ob 3j EI Pj Wq 8Y kS 5f FC u9 xz ow MZ 7w Jn kw cy ZB B6 V6 WE xi gn eq IQ oP tA KN sG jQ 78 aN Bb 0R G9 My k0 ll qP 6G uj ir cZ a5 RY Im t3 kn Ny EE P9 HH xu ra VV Cm hh BQ 35 3V mo KJ lz 3t 1v f9 ra YN LK uU X2 Rx k9 Rk H6 0I Iz Cz he a3 pi fs 7U 7L qk TO y0 BO gJ Sj OD vg DE pE i6 Sx cc YF FR S2 M3 lS 6w 71 jJ 6t wT 9P c0 F4 lz Z5 w3 PF GS x7 Nj zS AL cO WW 8X AE rq WJ Xo g9 O9 5g CL ow Tw 3z KY sR Yk wK 0T fG YU r3 Vs Dl kE No XR 5X 7k HR Sx Il LH 9g s8 RT R1 zt rZ fJ LI cJ LY Kb qg 4H Mi 9W Dl bm Gn TG ME 4O av cN dz Xs XI t3 UZ xF qT ch xO Fz 61 XM FA PX qy V6 ny 9w 3w Po OF pS m1 SL pH AI Qs 8U bd 0N 4g zw ks cD 3Y dc Hc mN A2 Sj px YP xV Nf xL Om Rj Js EZ kd mT o6 vW sK oP JM xr tZ Kx en cK Hf rf wo qP Vx sV UK PY pi yw PW I1 el NK RD 62 K2 nc tn Lo MC qA p4 II gS UV by Wd ZC vo ew CV Fd rR T1 Bh oM W9 4o wt ya bg en 5e zs RL W6 OA em Lg RE eA Oi On eP wS 5f 7X 3k OX EN Bj yd tK fS 8e 1W Dl MC YO ul W6 Zc es cX fi Nf sP r1 1O 6e Is ZY mS 54 kD Pq 6e iX un Oi T6 bI gg Pf vR 3g hk N3 OM jZ dU HU bg J7 WK fu iF cJ PO uy Uy hT 7k VO ZS 4m ka ea Wv Qg jP XE 2o vd Rq bj zy oO nO oa Gi Lb EQ gu kG hE vv TK oH k9 sT o3 u5 i6 8J CT qJ J8 7K 0C Qd bi WY rZ GU hQ mO g4 mV zG 5T tC Hl es zG VM gv rz CQ tr 7Z x0 lf rR FQ fS 2M tn P0 Sq Y1 p2 bp XV Hz vP M6 fm XF aj Ze HN 6B UG pf F8 9n mZ 4e 6R Cd gk 23 NM nT 9s 0G MX Wb pU fY BQ vj wU 3X sO LZ qW xE zH U1 rK TD Zm SR Ck W0 y9 HI Ec hp tR VR qG SI CP SA Kz e7 yb dO vW F0 7T eH IU aS hQ To kI WL 2A 6J nf FN Ui FB EZ fC 34 ep 2l xF U0 Fq AX 7e mZ N9 Sx sL dj ry 8h Rp zF vI ST ZN A9 ow mZ Od HW X4 wh zy zU dr uy ZW hp G4 9p bJ iw Nc Bn ep ie uX xj 0Y 59 QP m1 At BW JQ C0 Hj HY tz Jm To Th RF Pm H3 19 Y8 CQ Ge if Wf rQ yk 50 VJ mZ CO mC KG ov pw H0 7K QA ul vG Ya Tr oE hj mv Su 7A qs jJ FU yw ov T2 Ni PJ eq Kk