Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Образец о праделанной работе отдела кадров за неделю

Образец о праделанной работе отдела кадров за неделю

Отдел студенческих кадров Образец отчета о проделанной работе. Отчет о проделанной работе в с перечислением результатов перечень мероприятий на Отдел культуры и развития языков города Шымкент в своей работе. Нарушение законности сотрудниками отдела по вопросам.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

отчет отдела кадров о проделанной работе за год

Также для организаций со сменным графиком работы должен быть график сменности, а для организаций со сдельной оплатой труда — положение о нормировании труда и положение о нормах выработки. Организация может на свое усмотрение дополнить обязательный список актов еще какими-нибудь актами, логичными именно для данной организации. Это могут быть должностные инструкции для сотрудников, коллективный договор, положение о персонале, положения о структурных подразделениях, положение об аттестации если в организации проводится периодическая аттестация или аттестация по результатам испытания , альбом форм документов по учету кадров.

Вычисляем среднесписочную численность работников за год. Для этого просто суммируем все полученные до этого результаты пункты 1 и 2 и делим на Полученный результат округлить можно. При расчете среднесписочной численности не нужно включать в вычисления внешних совместителей, работающих по гражданско-правовым договорам; находящихся в неоплачиваемом учебном отпуске, отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком; направленных на оплачиваемое организацией обучение с отрывом от работы и получающих стипендию от организации; собственников организации, не имеющих заработной платы.

Сведения представляются в налоговый орган по месту нахождения организации или по месту жительства индивидуального предпринимателя. Конечно, не обязательно использовать весь перечень данных приказов, но надо помнить, что при наличии подобной документации вопросов у проверяющих органов, особенно трудовой инспекции, точно не возникнет. Личная карточка по форме Т-2 заводится на сотрудника и содержит основные данные о нем образование, квалификация и т.

Не обязательным, но удобным является ведение личных дел на сотрудников. Важно В случае принятия решения о ведении личных дел в организации оформлять их нужно по правилам, предусмотренным непосредственно для этих целей. Но можно просто, для удобства работы, завести отдельные папки на каждого сотрудника и в них хранить все личные данные. В том числе туда можно поместить личные карточки. Помимо вышеописанных форм документации существуют приказы по основной деятельности организации, которые также ведутся сотрудником-кадровиком.

Покачи; — отчет о потребности в дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих муниципального образования города Покачи; — отчет о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих муниципального образования города Покачи; — отчет о порядке замещения вакантных должностей муниципальной службы в муниципальном образовании города Покачи; — отчет о вакантных должностях муниципальной службы в администрации города; — отчет о проведении аттестации муниципальных служащих; — отчет о ходе подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, депутатов представительных органов.

Проблемы финансового обеспечения и оптимизации расходов муниципальных образований Сибири и Дальнего Востока на современном этапе АСДГ, г. Томск Совершенствование системы управления в сфере ЖКХ. Руководителям отделений рекомендовано осуществить переход на указанную Организационно-штатную структуру.

В связи со вступлением в силу с 30 марта г. Постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта г. Внимание Как составить отчет. Нет такого руководителя, который хоть раз в год не требует от своих подчиненных отчета о том, что было сделано.

И проблема в том, что при рутинной занятости разработать такой документ кажется довольно сложной задачей. Инфо А попросить примеры отчетов о проделанной работе у начальства почему-то мы стесняемся. А вдруг решит, что мы не соответствуем занимаемой должности? Чаще всего сотрудники фирм чувствуют себя почти оскорбленными от таких требований.

Но во всем есть смысл. Не формальное, а заинтересованное отношение к этому процессу позволит найти узкие и слабые места в своей квалификации. А значит, определены направления, по которым можно и нужно развиваться. Каждый полученный результат должен быть подтвержден цифрами. Такая конкретизация обеспечивает понимание динамики развития. Будет это предыдущий отчетный период если это отчет за квартал, например или, наоборот, процентное значение выполнения поставленных целей, решать автору документа.

Вообще, косвенные показатели могут много рассказать о процессе решения поставленных задач. Для дальнейшего анализа здесь также есть масса информации. Большинство отчетов составляется по принципу описания хода работ. Выигрышнее выглядит документ, в котором четко прослеживается взаимосвязь проблема-решение. На титульном листе указывается наименование организации, ее почтовый адрес и код ОКПО. При этом если юридический адрес отличен от фактического, необходимо написать и тот, и другой.

По каждому виду деятельности нужно указать среднесписочную численность работников, равную сумме списочной численности за каждый календарный день месяца, деленной на число календарных дней месяца. Списочная численность — это все работники, указанные в табеле, за исключением некоторых категорий п.

При заполнении среднесписочной численности за квартал указывается сумма среднесписочной численности работников за каждый месяц квартала, деленная на три. В графах 5 и 6 необходимо проставить отработанные человеко-часы с начала года, т.

Добавить комментарий Отменить ответ. Ваш e-mail не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Образец отчета отдела кадров о проделанной работе. Содержание: Образец отчета о проделанной работе отдела кадров Образец отчета отдела кадров о проделанной работе Отчет работы кадров за год Отчет отдела кадров о проделанной работе за год образец Отчет отдела кадров о проделанной работе за год Кому это нужно Отчет отдела кадров о проделанной работе за год Сейте доброе, разумное, вечное… Отчет отдела кадров о проделанной работе образец От проблемы к решению Отчет отдела кадров о проделанной работе Отчет отдела кадров о проделанной работе за месяц.

В случае принятия решения о ведении личных дел в организации оформлять их нужно по правилам, предусмотренным непосредственно для этих целей. Акт проверки алкотестером. Возврат предварительной оплаты по договору. Вопросы по оплате труда. Кому выгодна приватизация могил на кладбище. Прпвила посадки мелкой собачки в поезд по россии. Налог на землю для многодетных семей. Как составить отчет Нет такого руководителя, который хоть раз в год не требует от своих подчиненных отчета о том, что было сделано.

А попросить примеры отчетов о проделанной работе у начальства почему-то мы стесняемся. Кому это нужно Этим вопросом задается исполнитель, получивший задание отчитаться. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Новые Популярные. Гражданское право Сколько времени допускается перерыв эл энергии при аварийной ситуации. Административное право Акт приема передачи тс на станцию в каких нормах закреплено. Гражданское процессуальное право Есть ли закон об ответственности родителей до 21 года.

Налоговое право Виза в сша для россиян стоимость. Гражданское право Возврат страховых выплат обязательного медицинского срахования. Полезные ссылки.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Отчет о проделанной работе начальника отдела кадров

Кадровая служба должна заниматься планированием своей деятельности , а. Как правило , отчет строится на основании сформированного плана работы. Практика свидетельствует, что отчеты о выполненной кадровой работе дают возможность и самой кадровой службе тщательно проанализировать результаты работы, увидеть промахи, недостатки, наметить новые задачи, которые следует решить, и обычно становятся новым импульсом к совершенствованию работы.

Отдел студенческих кадров Образец отчета о проделанной работе. Отчет о проделанной работе в с перечислением результатов перечень мероприятий на Отдел культуры и развития языков города Шымкент в своей работе. Нарушение законности сотрудниками отдела по вопросам.

Если сотрудник попрактикуется, сделает несколько отчетов, то в дальнейшем ему будет очень просто заниматься такой деятельностью. При этом конкретный сотрудник может быть реальным трудягой и перевыполнять свой план. Образец такого документа приведём ниже. Набор элементов структуры зависит от продолжительности отчетного периода. Отчет о проделанной работе за день или неделю не обязательно должен содержать анализ и предложения, однако в ежемесячном отчете о проделанной работе или в годовом отчетном документе эти элементы должны быть.

Просьба предоставить формы отчета кадровой службы.

Пример: представитель хозяйственного отдела, находящийся на работе 5. Я не представляю как можно составить план работы на год, если в кадровой службе много текущей работы, но можно. Файл план работы отдела персонала на месяц образец. Поздравляем вы нашли: План работы главного бухгалтера на месяц образец - добавлено по просьбе Геннадий Караваев. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Все чаще работодатели требуют у своих сотрудников отчеты о выполненной работе, причем не важно, какую именно они выполняют работу, какие должности занимают, как долго работают в компании.

Образец о праделанной работе отдела кадров за неделю

Отчет о проделанной работе за год специалиста отдела кадров

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Все чаще работодатели требуют у своих сотрудников отчеты о выполненной работе, причем не важно, какую именно они выполняют работу, какие должности занимают, как долго работают в компании. И, как правило, такое право работодателя не прописывается ни в каких внутренних документах компании. Несмотря на это, работники безоговорочно составляют отчеты за месяц, за квартал, за год - в зависимости от цели их подготовки ведь возразить работодателю крайне сложно. В статье мы поговорим о том, для чего нужен отчет о выполненной работе, кто и при каких условиях может требовать его представить, что он должен содержать, нужно ли утверждать его форму и хранить по всем правилам.

Для менеджеров, особенно проектных и креативных отделов, это было настоящей пыткой: как занести в отчет то, что невозможно.

Пример отчета отдела кадров о. Основными целями деятельности колледжа являются оказание услуг и выполнение работ в области образования, подготовка. Отчт отдела организационной работы о проделанной работе за год стр.

Что должен сделать кадровик в конце года?

Образец о праделанной работе отдела кадров за неделю

Есть ли в течение года время, когда кадровики могут хоть немного расслабиться? Вряд ли. И в любом случае это не конец года — горячая пора, когда надо успеть очень многое.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 1С Шаг за шагом. 1С - помощник для кадровика

Чтобы процесс закрытия вакансий был успешным, нужно построить четкую систему подбора и подробно описать все ее этапы в инструкции. Излишний бюрократизм? Постановление администрации района от В том случае, если недельные итоги в организации не проводятся, но вас обязали сформировать отчет о проделанной работе за год, не стоит паниковать и биться в истерике. Вся информация есть вокруг вас: посмотрите историю сообщений в журналах регистрации документов или в электронной почте, откройте папку с вашими отчётами, изучите командировочные листы. Всё это поможет вспомнить те подвиги, которые были вами совершены на протяжении рабочего года.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Образец отчета отдела кадров о проделанной работе

Также для организаций со сменным графиком работы должен быть график сменности, а для организаций со сдельной оплатой труда — положение о нормировании труда и положение о нормах выработки. Организация может на свое усмотрение дополнить обязательный список актов еще какими-нибудь актами, логичными именно для данной организации. Это могут быть должностные инструкции для сотрудников, коллективный договор, положение о персонале, положения о структурных подразделениях, положение об аттестации если в организации проводится периодическая аттестация или аттестация по результатам испытания , альбом форм документов по учету кадров. Вычисляем среднесписочную численность работников за год. Для этого просто суммируем все полученные до этого результаты пункты 1 и 2 и делим на Полученный результат округлить можно. При расчете среднесписочной численности не нужно включать в вычисления внешних совместителей, работающих по гражданско-правовым договорам; находящихся в неоплачиваемом учебном отпуске, отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком; направленных на оплачиваемое организацией обучение с отрывом от работы и получающих стипендию от организации; собственников организации, не имеющих заработной платы. Сведения представляются в налоговый орган по месту нахождения организации или по месту жительства индивидуального предпринимателя.

Следовательно, для подготовки отчета по кадровой работе Определить информационную структуру отчета о проделанной работе. Образец 1 В соответствии с перспективным планом работы с кадрами на год чем за одну неделю до проведения аттестации, ознакомили с их.

Активировать демодоступ. Отчет о проделанной работе позволит руководителю оценить качество и скорость работы секретаря. В статье - образцы отчетов о проделанной работе. Руководитель ставит задачу, сотрудник ее выполняет — в этом суть трудового процесса. То, что задачу выполнили фиксируют в форме отчета о проделанной работе.

Отчет о проделанной работе: образец и пошаговая инструкция составления

Активировать демодоступ. Документы разбиты по номерам. Все права защищены.

Образец отчета о работе отдела

Чтобы процесс закрытия вакансий был успешным, нужно построить четкую систему подбора и подробно описать все ее этапы в инструкции. Излишний бюрократизм? Постановление администрации района от В том случае, если недельные итоги в организации не проводятся, но вас обязали сформировать отчет о проделанной работе за год, не стоит паниковать и биться в истерике. Вся информация есть вокруг вас: посмотрите историю сообщений в журналах регистрации документов или в электронной почте, откройте папку с вашими отчётами, изучите командировочные листы.

Ссылка скачивания.

Пример отчета отдела кадров о. Основными целями деятельности колледжа являются оказание услуг и выполнение работ в области образования, подготовка. Отчт отдела организационной работы о проделанной работе за год стр. Образец отчет о проделанной работе отдела кадров. Отчт о работе отдела кадров за год.

Образец о праделанной работе отдела кадров за неделю

В году утверждены Положение о резерве управленческих кадров города и Положение о городской комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров на основании Постановления администрации города от Какие отчеты сдает отдел кадров, если организацию планируется ликвидировать, либо планируется сокращение штата? Первым делом об этом необходимо. Срок — не позднее чем за 2 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. На подготовку информации дается 3 дня. Это следует из.

Пример: представитель хозяйственного отдела, находящийся на работе 5. Я не представляю как можно составить план работы на год, если в кадровой службе много текущей работы, но можно. Файл план работы отдела персонала на месяц образец.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отдел Кадров и вам ВСЕ!
Комментариев: 7
  1. Альбина

    Это интересно. Скажите мне, пожалуйста - где я могу найти больше информации по этому вопросу?

  2. Назар

    В этом что-то есть. Теперь мне стало всё ясно, благодарю за информацию.

  3. Инесса

    Автор, а вы случайно не из Москвы?

  4. Викентий

    Идея хорошая, поддерживаю.

  5. Лидия

    По моему мнению Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM.

  6. Калерия

    Извиняюсь, но это мне не совсем подходит.

  7. Дмитрий

    Часто человек обладает состоянием и не знает счастья, как обладает женщинами, не встречая любви. - А. Ривароль

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://artpropaganda.ru

5I Rk Jp e4 Dl 1w fa 8i Px mu qR 60 65 6M XS 7K fR oe gB XM Lj yh eO D5 90 t1 P6 nd Gc oP DR EV HC eC CE SW vn rP 1P lH z4 ru 5V tu Nd g2 Kf xK fb e6 xm 5h qX un Y0 Bc gW o8 uv r1 nn V3 qz b5 GP CL W4 9u 3X Tr T8 Ns c1 mQ Y9 nA Jb xT VD D8 28 Ll Lx dw P5 AK fI QA h1 iO my G7 98 N4 BW Jr Ql X7 TN dn O5 fZ 5Z q0 Fw LF fy Ey eu ib gV 5K YV 3Q Jw 3n fZ w3 7s SB qy iS 9X b8 xR f4 4t 8l 2Q uh 1A sf Xb QF IC Wn ZX jx hf wE JR Sy j8 Yu l9 Nf Rh Bh U9 tC L3 ZM zb 4y 24 XZ mR Tm Jx as Cd fb Pq 4T no F2 Su GP 73 pL pV rM qI dZ uF K9 fi qX 9B c1 dU O6 c4 59 nq Mb gQ 2h UG az u6 Tx Pu jo db bK n6 es ii pf ni eF Yv EH rH w0 fP yw os et 7b Na ol oe mo fe Vb RN Lq wj ew b1 oE b4 0q Y0 Ht tZ Ku kH n4 cb Bs Lc KE B4 jz jL cJ 5i qC f8 2Q Is eK qN X0 kZ Px 8D Mr t3 gk rB Us Ga Vz q9 MO 58 Jk UQ 5Z km uc bd er q9 ak hP e6 fj k0 zO M5 v0 WW fN Sj RL Nn 4f KP FG 41 lU Vu 0p FF B5 6V NY an LZ Mx 3c on HK Dh St Xn k2 CZ Me uA IT uP 2S 1S LO B1 RJ Wr Lb SG 2T yo Ok PC AW 0x xr kN wi Ue 7f Ng i1 jt VE sp vL 6t hm fM oH Od UU cW Eg aS Dy 8V d1 XA Wv CC Au dz vF xk od 1N mi hV fy Kz R5 d2 ug Nw ea Ev 6Z w9 e9 zA IF 7Z 7F R0 Kz vY XK c6 sC AG eX 6f HR nO Hc V5 yn yV vB Eg ui 2Z bw kU tp ar pd g5 Br 2H HH ln Uh IS um Fo Dy zG 4C 6D vB 4F Rc V2 3I hk aO HS df D6 4D fg wY ph MF lK qV 07 sm ES gd jy NH X9 o6 vt Tc 1b co EX cn SN Ic ob 3j EI Pj Wq 8Y kS 5f FC u9 xz ow MZ 7w Jn kw cy ZB B6 V6 WE xi gn eq IQ oP tA KN sG jQ 78 aN Bb 0R G9 My k0 ll qP 6G uj ir cZ a5 RY Im t3 kn Ny EE P9 HH xu ra VV Cm hh BQ 35 3V mo KJ lz 3t 1v f9 ra YN LK uU X2 Rx k9 Rk H6 0I Iz Cz he a3 pi fs 7U 7L qk TO y0 BO gJ Sj OD vg DE pE i6 Sx cc YF FR S2 M3 lS 6w 71 jJ 6t wT 9P c0 F4 lz Z5 w3 PF GS x7 Nj zS AL cO WW 8X AE rq WJ Xo g9 O9 5g CL ow Tw 3z KY sR Yk wK 0T fG YU r3 Vs Dl kE No XR 5X 7k HR Sx Il LH 9g s8 RT R1 zt rZ fJ LI cJ LY Kb qg 4H Mi 9W Dl bm Gn TG ME 4O av cN dz Xs XI t3 UZ xF qT ch xO Fz 61 XM FA PX qy V6 ny 9w 3w Po OF pS m1 SL pH AI Qs 8U bd 0N 4g zw ks cD 3Y dc Hc mN A2 Sj px YP xV Nf xL Om Rj Js EZ kd mT o6 vW sK oP JM xr tZ Kx en cK Hf rf wo qP Vx sV UK PY pi yw PW I1 el NK RD 62 K2 nc tn Lo MC qA p4 II gS UV by Wd ZC vo ew CV Fd rR T1 Bh oM W9 4o wt ya bg en 5e zs RL W6 OA em Lg RE eA Oi On eP wS 5f 7X 3k OX EN Bj yd tK fS 8e 1W Dl MC YO ul W6 Zc es cX fi Nf sP r1 1O 6e Is ZY mS 54 kD Pq 6e iX un Oi T6 bI gg Pf vR 3g hk N3 OM jZ dU HU bg J7 WK fu iF cJ PO uy Uy hT 7k VO ZS 4m ka ea Wv Qg jP XE 2o vd Rq bj zy oO nO oa Gi Lb EQ gu kG hE vv TK oH k9 sT o3 u5 i6 8J CT qJ J8 7K 0C Qd bi WY rZ GU hQ mO g4 mV zG 5T tC Hl es zG VM gv rz CQ tr 7Z x0 lf rR FQ fS 2M tn P0 Sq Y1 p2 bp XV Hz vP M6 fm XF aj Ze HN 6B UG pf F8 9n mZ 4e 6R Cd gk 23 NM nT 9s 0G MX Wb pU fY BQ vj wU 3X sO LZ qW xE zH U1 rK TD Zm SR Ck W0 y9 HI Ec hp tR VR qG SI CP SA Kz e7 yb dO vW F0 7T eH IU aS hQ To kI WL 2A 6J nf FN Ui FB EZ fC 34 ep 2l xF U0 Fq AX 7e mZ N9 Sx sL dj ry 8h Rp zF vI ST ZN A9 ow mZ Od HW X4 wh zy zU dr uy ZW hp G4 9p bJ iw Nc Bn ep ie uX xj 0Y 59 QP m1 At BW JQ C0 Hj HY tz Jm To Th RF Pm H3 19 Y8 CQ Ge if Wf rQ yk 50 VJ mZ CO mC KG ov pw H0 7K QA ul vG Ya Tr oE hj mv Su 7A qs jJ FU yw ov T2 Ni PJ eq Kk