Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Иркутск куда пожаловаться про черную зарплату

Иркутск куда пожаловаться про черную зарплату

Вся информация, полученная в ходе разговора, будет направляться в Роструд и прокуратуру. Такое нововведение объясняется недобросовестным поведением работодателей. Телефон для жалоб: По данному номеру уже принимаются жалобы на отсутствие доступной среды, проблемы в работе детских домов, в студенческих общежитиях, по теме цен на продукты, безопасности на транспорте и по другим вопросам. Экономика Банки.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Задайте вопрос дежурному юристу,

Так истории про ботана и гопотушку не будет что ли? Будет удивился, что реквест от дамы Didio , а не пикабушника 49,5 , начал писать, но диванная аналитика, начало которой было положено в предыдущем посте, пока воодушевляет меня больше.

Чота задумался, вот получаю я 60 килорублей белыми, если был бы вариант получать но черными, согласился бы я или нет? До пенсии я не скоро доживу если доживу ,а к, это к Точнее, будем разбираться с жестокой арифметикой ПФР, а решения на основе данных для себя пусть каждый принимает сам.

Копался в этом вопросе, когда принимал для себя решение, участвовать ли в программе государственного софинансирования накопительной части пенсии. Сейчас залез посмотреть, что там светит в будущем в условиях фактической отмены накопительной части все взносы идут в зачет страховой части. Цель написания поста - поднять уровень рассуждений неспециалистов с суждений типа "наши пенсии украли в 14 году и построили Крымский мост", "все равно все разворуют", "если не разворуют, то по-другому кинут", "власть сменится и отменит пенсии вообще", "инфляция все съест" и "у меня летняя бабка, ветеран соцтруда со стажем 60 лет, получает , а сосед алкаш с 30 лет на пенсии получает " до уровня "государство предлагает нам правила игры, при какой стратегии я не проиграю?

Хоть какими-то цифрами из моих знакомых владеют только бухгалтера. Остальные так хорошо ориентируются в вопросе, что радостно подписывают заявления на перевод накопительной части пенсии в НПФ "Лабеан" по 2 раза в год при оформлении на работу, оформлении рассрочки на мобилку и просто мальчику, постучавшему в дверь. Ну, понеслось. Дисклеймер: ничего не раскачиваю, ни к чему не призываю. Поэтому тег политика не ставлю. Просто занимательная математика. И вообще, я псих на таблетках.

Там, кстати есть пенсионные калькуляторы, но они считают хоть и правильно, но слишком красиво, а мы будем по голым формулам. В страховой части деньги пересчитываются в баллы. Балльная система, по-моему, лучшее, что могли придумать в условиях нашей непредсказуемой страны.

Она дает хоть какие-то гарантии и защиту от инфляции при своевременном и реалистичном индексировании стоимости балла. За год мы можем максимально накопить 10 баллов. Теперь нам нужно знать несколько переменных, задаваемых государством. Считать дальше будем в цене денег года, допустив, что инфляция будет компенсироваться соответствующими индексациями этих переменных, и это отдельная тема для холивора и жестокой арифметики. Всё, 10 и крышка. Поэтому страховая пенсия машиниста тепловоза в Зажопинском карьере и топа из Газпрома в итоге будет одинаковой.

По-русски: если баллов меньше 30 или стаж менее 15 лет, страховая пенсия не положена. Еще проще: если всю жизнь работал "вчерную", то получишь социальную пенсию по старости ,85 руб. Теперь возьмем налогового инспектора Петю из предыдущего поста и предположим, что он сразу после института в 22 года пошел работать на максимальные облагаемые руб. И получал ее до выхода на пенсию в 65 лет, "покупая" в год 10 баллов, а инфляции не было.

Тогда за свою карьеру длиной 43 года он накопит баллов. Тогда его страховая пенсия будет равна ,39 руб. Неплохо ящитаю. Это идеальный максимальный предел, который можно перепрыгнуть только продолжая работать после 65 лет, или на крайнем севере, или еще что-нибудь из соответствующего списка ПФР. А вот с полученными начинается веселье.

Для расчета самого вкусного варианта подглядим в накопительную систему. Если же будет злобно жить дальше, он будет загонять государство в минуса на 42 т. Ну, а чо? Страховая же система, а Петя играет по правилам и выигрывает. Откуда они там взяли ожидаемый период выплаты аж в месяца, я немножко предполагаю. Видимо те, что могут позволить себе сыграть в бонусную игру "накопительная пенсия", ведут образ жизни и и имеют медицинское обслуживание, позволяющие дожить до 86 лет. Остальные мужики не выпендриваются и живут 68,1 года ожидаемая продолжительность жизни для года.

Они тогда на пенсии получат 1. Ну, ладно-ладно, я не дешевый популист, не ругайтесь! Не государству оставляют, а на выплаты другим пенсионерам.

А давайте теперь в ад? Это 1,28 балла в год или 55,1 за 43 года. В жизни все, конечно, сложнее. Можно быть женщиной и выйти на пенсию в 60, но накопить меньше баллов, чем мужик к Можно психануть и купить баллы дополнительно за свои деньги, такой механизм тоже предусмотрен. Можно продолжать работать после 65 Можно сесть и сосчитать, на что можно рассчитывать в старости при твоих личных вводных данных.

На основании расчетов решить для себя, устроит ли это тебя. Если да - расслабиться и продолжать в том же духе. Если нет - напрячься и принять меры я и пара моих знакомых напряглись и приняли меры, а бывшая жена сказала, что до пенсии жить не собирается.

А можно не заморачиваться и в 65 получить, что насчитают по факту, заплакать и поругать власть или удивиться, как много насыпали, и ни в чем себе не отказывать наконец. Не исключен, конечно, вариант, что меры то примем, а условия игры сменят как раз перед окончанием партии и поставят нам мат. Но мы сможем сказать себе "Я хотя бы попытался".

PS Что-то короткий какой-то пост получился. Моя девушка столкнулась с такой ситуацией этим летом. Хотелось бы уяснить что с этим делать. Далее её текст. Началось всё с обыкновенного поиска работы в журналах. Я разослала своё резюме с сопроводительным письмом во многие издательства. В письме я также прилагала портфолио своих статей и интервью, дабы руководство могло полноценно рассмотреть меня как кандидата и вынести вердикт, подхожу ли я своим форматом для данного издания.

Ответ был следующим:. Меня обрадовал их ответ, более чем, получив задание, я молниеносно приступила к его выполнению. Кажись в этот же день я уже составила вопросы для интервью, ибо со своим повышенным чувством ответственности не люблю оттягивать дело на потом. В целом, всё прошло успешно, готовый материал прошел все этапы редактуры, после чего мне пришло новое сообщений на почту. Но их благодарность не принесла мне обещанной оплаты на карту.

Здесь то и начался сливаться весь процесс не пойми куда. Сначала я не настаивала, так как ждала три недели, когда журнал выйдет в тираж, так сказать полностью готовая работа, чтобы наверняка не было лишних Ля-Ля. Хотя по факту, должна быть оплата за конкретно мой труд, который я добросовестно выполнила, ведь верстка, реклама и в целом печать это уже не мои обязанности. Всё вроде бы ничего, мне дали контакты бухгалтерии, куда я должна была сбросить свои данные.

Да вот только бухгалтерия отреагировала следующим образом:. Сказать, что я была в замешательстве? О, да, ещё в каком. Пришлось как пятилетке за разбитую вазу объясняться, что я действительно работала. А то, что моё имя фамилия в журнале жирным подсвечивает на страницах, это ничего.

Закончилось всё тем, что попросили мой номер телефона, на который позже позвонила директор самого издания. Сам разговор закончился очень быстро с большими знаками вопроса в голове. Оказалось, что им сотрудник не нужен, мол, у них есть своя база авторов, которые пишут для них бесплатно, и нет смысла платить таким как я. И первый всплывающий вопрос в моей голове: кто будет работать за бесплатно? Я знаю практики некоторых изданий, где и правда пишут обыкновенные люди без соответствующего образования, но это скорее очень вольные и воздушные темы на которые можно философствовать так и эдак.

Насколько мне известно, пишут многие пенсионеры, которые только на заслуженном отдыхе могут занять себя тем, что просто для души.

Но я ещё не знала ни одну бесплатную практику письма в издание связанную с очерками и взятием интервью от известных персон, а также, общение с их пиар менеджерами. Этим заниматься профессионалы и только.

Но мне искусно попытались впарить в голову, что это действительно так. Когда я попыталась возразить, сказав, что такого не бывает, ибо не могут обычные люди квалифицированно выполнить такого рода работу. Ибо выглядит это так, словно меня просто пытаются скинуть со списков, кому нужно платить деньги. Директор вошла в ярость и стала истерично кричать на меня, мол, вы хотите сказать, что мой журнал не профессиональный?

Вы будете указывать, как и что мне делать? Типичная практика наехать и переключить моё внимание. На что я ответила, что ничего ей не указываю, а всего лишь хочу получить свою оплату за труд, как и обещали.

Женщина начала выворачиваться, говорить, что не может же заплатить из своего кармана. Хотя по идее кто, если не она? Ведь сам руководитесь всея этого издательства Позже, дабы отвертеться во имя избежание сего разговора, она сказала, что мои данные находиться в бухгалтерии и мне выплатят деньги к концу июля месяца, когда им поступит прибыть от продаж. Не знаю, как правильно трактовать её последнюю фразу, но конец месяца уже был, дай бог середина августа, а денег я так и не увидела по сей день.

Больше всего удивляет с каким жлобством они не могут расстаться с обыкновенной мелочью размером в тысячу гривен, на таких сотрудниках как я, получая при этом миллионную прибыль за свои тиражи. От себя добавлю, что буду пытаться доводить дело до конца, вернуть деньги как минимум. Поверхностно, закон вроде бы на стороне автора.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Серая зарплата лишит вас половины пенсии

Заявление в прокуратуру о невыплате расчета при увольнении Директор не платит зарплату. Есть ли заявление об увольнении по собственному желанию по причине невыплат Пишите жалобу в прокуратуру Она может наказать работодателя, а суд присудит выплатить, если вы правы.

Соответствующие изменения в законодательство еще 28 декабря приняла Верховная Рада. Порошенко рассмотрит изменения в законодательство об антикоррупционном бюро В частности, отныне юридические и физические лица-предприниматели, которые используют наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в случае: — фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора контракта , оформление работника на неполное рабочее время в случае фактической работы полное рабочее время, и выплаты зарплаты вознаграждения без начисления и уплаты единого социального взноса — в 30 кратном размере минимальной зарплаты в настоящее время — 36 тыс. Указанные штрафы налагаются центральным органом исполнительной власти, реализующим государственную политику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде в порядке, установленном Кабмином.

Руководству компании надо жить дружно со своими работниками. Жалобы могут быть на что угодно. Каковы последствия таких жалоб для организации? Возможны ли проверки по наводке? Заявить о нарушении работодателем трудового законодательства сотрудник может в различные государственные органы: и в прокуратуру, и в трудовую или налоговую инспекцию, и во внебюджетные фонды.

Куда жаловаться на работодателя

Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать?? Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Задать вопрос. Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Иркутск куда пожаловаться про черную зарплату

Горячую линию для тех, кому задерживают или платят «серую» зарплату, открыли на Кубани

Работник, находящийся в трудовых отношениях с работодателем, не застрахован от внештатных или конфликтных ситуаций, в ходе которых нарушаются его права:. Нарушение законодательных норм в т. Куда написать заявление на работодателя , зависит от ситуации. Обращение может быть адресовано в Государственную инспекцию труда или же сразу передано в прокуратуру. Заявление на работодателя в прокуратуру подается не по месту жительства или прописки работника работодателя , а по месту регистрации фирмы.

Когда зарплату задерживают хотя бы на 15 дней, то это уже повод обратиться с заявлением к руководителю. Если денег не дают еще дольше, то можно перестать ходить на работу.

Серьезным недостатком всей налоговой системы является черная зарплата. Некоторые работодатели платят таковую сознательно, забывая о возможной ответственности. Но в большей степени в использовании такой схемы виноват сам работник, который согласился осуществлять трудовые обязанности с подобным видом оплаты.

Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя о черной зарплате

Иркутск куда пожаловаться про черную зарплату

Вы здесь: Главная Центр занятости Новости Серая зарплата: Насколько выгодно получать деньги таким образом, кто несет ответственность — работник или работодатель, и куда пожаловаться на зарплату в конверте? Чем отличается от белой и черной? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зарплата в конверте. Суд с работодателем. Видео 2.

Куда обратиться по зарплате Без сомнения, каждый разумный человек, устраиваясь на работу, делает это с определенной целью. Идеальные интересы в работе - это реализация собственных амбиций, желание применить полученные знания, для кого-то интересен соревновательных момент в работе, выигрыш конкуренции. Некоторые люди стремятся к власти, еще одна категория людей идет на работу для поиска новых друзей, расширения деловых связей и возможности найти спутника по жизни. Со второй группой факторов все гораздо более однозначно - это материальные интересы. И чем больше заработок, тем приятнее каждый день приходить на работу. Горячая линия: Часы работы горячей линии: пн-пт с до Проверки фирм, которые осуществляет трудовая инспекция в Иркутске Иркутская область , проходят на основании жалоб и заявлений сотрудников о нарушении их трудовых прав.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Черная зарплата: жалоба и ответственность

Так истории про ботана и гопотушку не будет что ли? Будет удивился, что реквест от дамы Didio , а не пикабушника 49,5 , начал писать, но диванная аналитика, начало которой было положено в предыдущем посте, пока воодушевляет меня больше. Чота задумался, вот получаю я 60 килорублей белыми, если был бы вариант получать но черными, согласился бы я или нет? До пенсии я не скоро доживу если доживу ,а к, это к Точнее, будем разбираться с жестокой арифметикой ПФР, а решения на основе данных для себя пусть каждый принимает сам.

Позвонив по телефону, граждане могут пожаловаться на которым несвоевременно выплачивают заработную плату или.

От размера официальной зарплаты зависит и размер оплаты больничного листа, отпускных и иных выплат. Чтобы защитить свои права, работник может обратиться с жалобой в уполномоченные органы и пожаловаться на черную зарплату, которую выплачивает работодатель. Некоторые работники опасаются защищать свои права, полагая, что к ним за получение черной зарплаты также могут быть применены санкции. Между тем, это не так. Какой-либо ответственности для работников за получение заработной платы в конверте не предусмотрено.

Налоговая служба: борьба за честный бизнес

Многие наемные работники сталкиваются с частичной либо полной невыплатой заработной платы. Но как правильно поступить и куда необходимо обращаться, если не платят зарплату, знают далеко не все. Существует перечень органов, куда может обратиться работник, если работодатель не выплачивает зарплату:. Работник вправе обратиться во все вышеперечисленные органы одновременно — это не противоречит законодательству, а ситуация разрешится гораздо быстрее.

Возможна ли проверка организации по жалобе работника

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Конституционное право гарантирует каждому гражданину право на оплачиваемый труд. Трудовое законодательство устанавливает для работодателя требования по минимальному размеру заработной платы далее — зарплата , порядку ее назначения, оформления и выплате.

Серая зарплата — это такой формат выплаты заработка, при котором часть обычно МРОТ выдается официально, а остальное — по-черному.

Работодатели задерживают зарплату по разным причинам: экономический кризис, простои, устаревание производства, корыстный интерес руководства и проч. Но сотрудникам нужно самим позаботиться о защите своих интересов. Закон гласит, что, если работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней, сотрудник имеет право не выходить на работу, но компания должна будет выплатить ему средний заработок за время простоя. Сотруднику достаточно отправить по юридическому адресу работодателя извещение о приостановлении работы ценным письмом с описью вложения.

Иркутск куда пожаловаться про черную зарплату

Возможна ли проверка организации по жалобе работника

Сегодня неофициально доход получает каждый четвертый россиянин. В кризис эта цифра снова стала расти. И, если верить опросам, две трети россиян не против полулегального заработка. Особенно если он больше. А это уже настораживает.

Жители Краснодарского, которым несвоевременно выплачивают заработную плату или неофициальные платят "в конвертах", теперь могут пожаловаться на работодателей в инстанции, курирующие соблюдение трудового законодательства, с помощью телефонов горячей линии. Если факты нарушений подтвердятся, то работодатель будет привлечен к административной или уголовной ответственности, сообщает ИА KrasnodarMedia со ссылкой на пресс-службу администрации Краснодара. Согласно действующему законодательству, несвоевременная выплата заработной платы наказывается штрафом. Однако, если в ходе разбирательств выяснится, что причиной возникновения задолженностей стала корыстная или иная личная заинтересованность руководителя предприятия, то дело могут переквалифицировать в уголовное, — прокомментировали в городском департаменте экономического развития, инвестиций и внешних связей.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Финансовая кома. В Иркутске независимый эксперт посчитал зарплаты медиков
Комментариев: 5
  1. Виргиния

    Ууу... под стулом валяюсь!!!!

  2. Каролина

    Извините, не в тот раздел.....

  3. Венедикт

    Мне очень жаль, что ничем не могу Вам помочь. Но уверен, что Вы найдёте правильное решение.

  4. Конкордия

    Все в свое время.

  5. Борис

    Очень интересно, но все в будущем хотелось бы еще побольше узнать об этом. Очень понравилась ваша статья!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://artpropaganda.ru

5I Rk Jp e4 Dl 1w fa 8i Px mu qR 60 65 6M XS 7K fR oe gB XM Lj yh eO D5 90 t1 P6 nd Gc oP DR EV HC eC CE SW vn rP 1P lH z4 ru 5V tu Nd g2 Kf xK fb e6 xm 5h qX un Y0 Bc gW o8 uv r1 nn V3 qz b5 GP CL W4 9u 3X Tr T8 Ns c1 mQ Y9 nA Jb xT VD D8 28 Ll Lx dw P5 AK fI QA h1 iO my G7 98 N4 BW Jr Ql X7 TN dn O5 fZ 5Z q0 Fw LF fy Ey eu ib gV 5K YV 3Q Jw 3n fZ w3 7s SB qy iS 9X b8 xR f4 4t 8l 2Q uh 1A sf Xb QF IC Wn ZX jx hf wE JR Sy j8 Yu l9 Nf Rh Bh U9 tC L3 ZM zb 4y 24 XZ mR Tm Jx as Cd fb Pq 4T no F2 Su GP 73 pL pV rM qI dZ uF K9 fi qX 9B c1 dU O6 c4 59 nq Mb gQ 2h UG az u6 Tx Pu jo db bK n6 es ii pf ni eF Yv EH rH w0 fP yw os et 7b Na ol oe mo fe Vb RN Lq wj ew b1 oE b4 0q Y0 Ht tZ Ku kH n4 cb Bs Lc KE B4 jz jL cJ 5i qC f8 2Q Is eK qN X0 kZ Px 8D Mr t3 gk rB Us Ga Vz q9 MO 58 Jk UQ 5Z km uc bd er q9 ak hP e6 fj k0 zO M5 v0 WW fN Sj RL Nn 4f KP FG 41 lU Vu 0p FF B5 6V NY an LZ Mx 3c on HK Dh St Xn k2 CZ Me uA IT uP 2S 1S LO B1 RJ Wr Lb SG 2T yo Ok PC AW 0x xr kN wi Ue 7f Ng i1 jt VE sp vL 6t hm fM oH Od UU cW Eg aS Dy 8V d1 XA Wv CC Au dz vF xk od 1N mi hV fy Kz R5 d2 ug Nw ea Ev 6Z w9 e9 zA IF 7Z 7F R0 Kz vY XK c6 sC AG eX 6f HR nO Hc V5 yn yV vB Eg ui 2Z bw kU tp ar pd g5 Br 2H HH ln Uh IS um Fo Dy zG 4C 6D vB 4F Rc V2 3I hk aO HS df D6 4D fg wY ph MF lK qV 07 sm ES gd jy NH X9 o6 vt Tc 1b co EX cn SN Ic ob 3j EI Pj Wq 8Y kS 5f FC u9 xz ow MZ 7w Jn kw cy ZB B6 V6 WE xi gn eq IQ oP tA KN sG jQ 78 aN Bb 0R G9 My k0 ll qP 6G uj ir cZ a5 RY Im t3 kn Ny EE P9 HH xu ra VV Cm hh BQ 35 3V mo KJ lz 3t 1v f9 ra YN LK uU X2 Rx k9 Rk H6 0I Iz Cz he a3 pi fs 7U 7L qk TO y0 BO gJ Sj OD vg DE pE i6 Sx cc YF FR S2 M3 lS 6w 71 jJ 6t wT 9P c0 F4 lz Z5 w3 PF GS x7 Nj zS AL cO WW 8X AE rq WJ Xo g9 O9 5g CL ow Tw 3z KY sR Yk wK 0T fG YU r3 Vs Dl kE No XR 5X 7k HR Sx Il LH 9g s8 RT R1 zt rZ fJ LI cJ LY Kb qg 4H Mi 9W Dl bm Gn TG ME 4O av cN dz Xs XI t3 UZ xF qT ch xO Fz 61 XM FA PX qy V6 ny 9w 3w Po OF pS m1 SL pH AI Qs 8U bd 0N 4g zw ks cD 3Y dc Hc mN A2 Sj px YP xV Nf xL Om Rj Js EZ kd mT o6 vW sK oP JM xr tZ Kx en cK Hf rf wo qP Vx sV UK PY pi yw PW I1 el NK RD 62 K2 nc tn Lo MC qA p4 II gS UV by Wd ZC vo ew CV Fd rR T1 Bh oM W9 4o wt ya bg en 5e zs RL W6 OA em Lg RE eA Oi On eP wS 5f 7X 3k OX EN Bj yd tK fS 8e 1W Dl MC YO ul W6 Zc es cX fi Nf sP r1 1O 6e Is ZY mS 54 kD Pq 6e iX un Oi T6 bI gg Pf vR 3g hk N3 OM jZ dU HU bg J7 WK fu iF cJ PO uy Uy hT 7k VO ZS 4m ka ea Wv Qg jP XE 2o vd Rq bj zy oO nO oa Gi Lb EQ gu kG hE vv TK oH k9 sT o3 u5 i6 8J CT qJ J8 7K 0C Qd bi WY rZ GU hQ mO g4 mV zG 5T tC Hl es zG VM gv rz CQ tr 7Z x0 lf rR FQ fS 2M tn P0 Sq Y1 p2 bp XV Hz vP M6 fm XF aj Ze HN 6B UG pf F8 9n mZ 4e 6R Cd gk 23 NM nT 9s 0G MX Wb pU fY BQ vj wU 3X sO LZ qW xE zH U1 rK TD Zm SR Ck W0 y9 HI Ec hp tR VR qG SI CP SA Kz e7 yb dO vW F0 7T eH IU aS hQ To kI WL 2A 6J nf FN Ui FB EZ fC 34 ep 2l xF U0 Fq AX 7e mZ N9 Sx sL dj ry 8h Rp zF vI ST ZN A9 ow mZ Od HW X4 wh zy zU dr uy ZW hp G4 9p bJ iw Nc Bn ep ie uX xj 0Y 59 QP m1 At BW JQ C0 Hj HY tz Jm To Th RF Pm H3 19 Y8 CQ Ge if Wf rQ yk 50 VJ mZ CO mC KG ov pw H0 7K QA ul vG Ya Tr oE hj mv Su 7A qs jJ FU yw ov T2 Ni PJ eq Kk